您好，我所在的公司是超市的联营厂家，联营就是受超市管理，厂家给我们发工资。我是联营厂家驻超市面包房的店长，近来有两名员工因偷拿偷吃超市的东西被防损当场抓获，超市只追究厂家的责任，要求厂家按规定赔偿4000元现金，我做一名店长会，在开会时也曾告诉过她们，不允许这样做，现在已经发生这样的事情了，我觉得这是员工的个人行为，不应该让我承担责任，如果厂家罚我钱，我该怎么办呢？
朋友在超市打工，偷了价值十元左右的东西，超市罚没了他500元的押金和当月1000多元工资，超市是否违法？他能要回他的押金和工资吗？
我是在超市收银包卖烟,少了烟店长要我们来赔,可我们只是卖烟并没有管所有的烟,大部分烟都是在办公室,而且店长的朋友经常在店里拿烟不过电脑月底结财再一起过电脑,拿出去的烟很多我们都没有经手过.店里库存到底有多少烟我们也不知道,因为盘点都是她们经理盘点烟,现在烟少了,她让我们赔,我们可以拒赔不
请问超市偷东西，被抓去派去所，用不用罚款的啊？如果罚款罚多少？偷的物品值100元。着急啊，大家帮帮我吧。
因超市偷盗100元东西被罚1000元，报派出所被罚15000元
因一时糊涂偷拿超市100元东西，被发现，超市罚款1000元，自己是一时糊涂犯错，不想赔给超市1000元，报警。东西还给超市，但是却被派出所罚1万五千元，后悔得要死，15000元啊，跪求律师，如何讨回这15000元。感激不尽！！！ 补充提问2011-02-16 21:20非常感谢律师们的答案！当时是在镇上派出所，所长说如果不交15000元，这个
我表弟在家乐福超市给可口可乐公司当临时促销员，昨天他说为了好玩，偷了超市20多元钱的东西被抓（钱当场还清）。后来超市通知了可口可乐公司，最后决定让他赔1000块钱。请问我让表弟承担这1000块钱合法吗？（他和可口可乐公司之间没有合同）
超市接到精减人员通知后,第二天人事经理在打卡时现场捉到一位员工代打卡,然后从监控中调出代打中的部分人
超市接到精减人员通知后,第二天人事经理在打卡时现场捉到一位员工代打卡,然后从监控中调出代打中的部分人员,予以处罚.以员工多次代打卡为由,严重违反规章制度,给7名员工开具了单方解除劳动合同的决定.员工手册写明代打卡为乙类过失,扣4分罚款50-100元,一次违规处罚满10分或累计罚分满10分者(一年内),公司可以解除劳动合同.
一般听说是偷一罚十，可好像有些超市几十倍的罚，这种情况算不算违法呢？如果他们收了钱，是不是就不会把事情往外面公布了？ 如果超市保安有偷东西者的身份证上的一些信息，会不会对这个人以后有不好的影响？
公司员工离开公司时未经过老板同意，擅自进入老板办公室，拿走了自己的工资单。还有未经过同意擅自盖了公司盖章。
