我2014年8月份到事业单位工作，试用期1年，现在2015年6月底想辞职，未满试用期

我2014年8月份到事业单位工作，试用期1年，现在2015年6月底想辞职，未满试用期。请问如果我辞职，前面工作的这几个月计算工龄吗？还是得等转正后才有工龄？

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提问人：ask20150621ygo
提问时间：2015-06-21

我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）

公民无名已过期 2010-06-18 回复(3)

我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？

hgv3314 已过期 2010-07-19 回复(2)

关于事业单位在编试用期辞职问题

我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由

caicaigaogao 已关闭 2010-11-26 回复(0)

我刚3月份刚满五十周岁,单位让我现在辞职,我已在该单位工作五

我刚3月份刚满五十周岁,单位让我现在辞职,我已在该单位工作五年,去年又刚签合同,合同期到17年6月,请问单位这样做合理吗,单位总部在广州给员工一直都是交的广州社保,这个在本地社保局都查询不到,我这样们受法律保护吗

ask20150414bb6 已过期 2015-04-15 回复(3)

您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿

您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡到现在都没申办下来，网查社保交了半年，我该怎么办

ask20150609shu 已过期 2015-06-16 回复(6)

您好，我目前在一家民营单位工作，试用期未满想申请辞职，请问我

您好，我目前在一家民营单位工作，试用期未满想申请辞职，请问我需要付违约金吗？

ask20150616e1i 已过期 2015-06-16 回复(5)

咨询一下、现在南疆补发工资、我今年3月底辞职、能不能向单位要

咨询一下、现在南疆补发工资、我今年3月底辞职、能不能向单位要求补发我2014年1月到2015年3月的补发工资