已经是月末了，现在正在办理离职手续，尚未办理完结，单位人资处要求如果办理手续的时间跨月度则要自己出钱给单位缴纳下月的五险一金，不知是否合理？
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？
我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，
老婆单位得知老婆怀孕（已签订劳动合同且在合同有效期内），不但不酌情考虑工作反而加大工作量，意思是迫使老婆自动提出辞职，因为如此老婆想要请长假。请问：在此期间被迫提出离职合理么？请长假期间单位不给发工资，社保单位有义务缴纳么？如单位不缴纳合法么？我们要怎样才能通过法律途径保护自身的合法权益？
我单位是事业单位，有一名员工于递交辞职申请但正处于交接工作之际，犯了小小的经济问题，后又查实，尚未辞职已在其它单位就职试用的情况，请问我单位应如何处理？
区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要
婚前生育的小孩落户问题，人口普查期间是不是必须缴纳罚款才可以落户？
我和我老婆是婚前生育，现在国家人口普查我们就准备给小孩上户口，需要居委会和计生办的领导签字盖章，但是计生办的人叫我们一定要缴纳10000元的罚款才给签字盖章，他们说是广东省规定的，不缴纳罚款否则就不给办理！我跟他们说我没那么多的钱，少交一点，他们不肯还打了好几次电话来叫我考虑，去找亲戚朋友借，我问他们要
我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！
我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！
