关于事假期间缴纳五险一金的问题 我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！