公司恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题
公司恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题。 我是家电销售的店员，有签署劳动合同，合同都在公司没有给我1份。 今天公司因客户投诉问题给我口头停工，不给我进行销售工作，口头让我离职，我让他们出具书面材料公司不予理会，但是明天开始实行了，我用录音录下他们口头 给我停工的话的录音，可以当做证据去申请 劳动仲裁吗，如果可以，已经这么闹腾了，可以申请被迫解除劳动合同吗，就算他们妥协了也干不下去。了啊，是否可以得到赔偿，麻烦您了！
本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退 ，原因写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，
公司积分考核进行罚款，逼工人离职是否合法？我要如何应对，请教各位律师！
我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
您好，我因为劳动合同问题已经请律师申请劳动仲裁，但是现在我自己跟公司和解了
您好，我因为劳动合同问题已经请律师申请劳动仲裁，但是现在我自己跟公司和解了，请问现在还要不要支付律师其它费用呢？
公司小，目前也是财务危机，遭到一员工申请仲裁未签合同的双倍工资差额4万多，公司账户本身也没几个钱，公司名下的车也过户走了，等于公司就没有资产了，这样法院就无法执行了吧？会把公司没钱的账户冻结吗？公司没资产在工商局那边有什么影响吗？实在是没钱，并不是想逃避，谢谢
律师，您好。 请问，公司口头允诺的劳动报酬，如果迟迟不发，我在纠纷发60天内申请劳动仲裁
律师，您好。 请问，公司口头允诺的劳动报酬，如果迟迟不发，我在纠纷发60天内申请劳动仲裁，会拿回这笔钱吗？ 我只有完成相应任务的证明，和领导对报酬确认的聊天记录
