合同未到期，我提早以书面形式辞职，公司也同意了。可是我走后，最后一个月工资没有发给我。打电话问公司领导，领导说就是不发。这种情况我该怎么办？是否可以向劳动保障局投诉，或者申请劳动仲裁？其他两位同事也是跟我同时辞职的，也不发工资。 谢谢各位律师，拜托了。
要求厂方老板批准辞职和结付工资，但迟迟未有答复，应如何解决？
我的朋友是一间五金厂的员工，在厂工作7年时间，由于身体不适宜工作，要求厂方老板批准辞职和结付工资，现在过了近将一年时间，还没有答复，请问我朋友可以采取那种方法保障自身权益。
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未
我入职时间是2010.12.31日，辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上
我是按照合同辞职提前一个月申请，后一个月离开的，现在他们不给我发最后一个月工资，刚开始说下个月发，后来又说要盘点，完了给，现在都过去2个月了，还没发，我怎么办？
我在一家公司任职管理岗位一年之多，由于各方面原因需要离职，于近日向总经理面交了辞呈，然后向人事部邮寄了离职通知书，并说明7天后离开，我是否可以离开？是否要承担责任？另公司欠付的2，3月份工资是否能要回？去年扣留的绩效工资能否要回？ 1、公司现在没有人跟我交接，原因没有合适的人员；2、因为到新岗位我也需要在
我现在一家公司工作，未满1个月，感觉不能胜任本职工作所以提出辞职，但公司却说辞职后3个月后才能领取工资，请问这怎么办啊？公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢？谢谢！
我刚到一电子厂上班，结果怀孕了，去厂里辞职，厂里领导推三推四的！我一气之下，就直接出厂了， 有一个月的工资跟身份证，能拿到吗 ？ 谢谢了，能为我解答一下嘛？
