我原先所在的单位是施工单位，去年11月口头辞职，并给项目部留了离职申请，今年三月去公司人力资源递交了书面辞职申请，相关人员签完字，当时人力资源说因为我离开公司的时候是在项目上，所以要现在项目上办离职手续，公司见到项目的手续单后才办理公司的离职手续随后再办理档案及社保的相关手续，可是项目经理至今也不给签字
辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析
在原来的公司没办理离职手续，到另一个城市的下一家公司不能办理
在原来的公司没办理离职手续，到另一个城市的下一家公司不能办理社保手续吗？
我进厂时，公司一再强调，不办离职手续到下一家公司就不能再办理社保卡，但进公司以后想辞职就故意为难，不
我进厂时，公司一再强调，不办离职手续到下一家公司就不能再办理社保卡，但进公司以后想辞职就故意为难，不让办理，所以我就自离了，我怕公司暗中为难，他有没有什么办法使我无法在另一个城市进厂时不能办理社保卡的呢？谢谢！
提交辞职申请一个月，老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉，请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管领导考试评价合格。
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资，我不办他就不发，这样可以吗
我想咨询下 我在公司办理了离职手续 但公司讲按照公司规章制度
我想咨询下 我在公司办理了离职手续 但公司讲按照公司规章制度离职人员要隔月底发放工资 5月离得职 要到7月底才发工资 这种方式合理嘛 符合劳动法嘛
您好！我是今年5月22日在公司办理离职手续的，人事告诉我们六月停不了保险了
您好！我是今年5月22日在公司办理离职手续的，人事告诉我们六月停不了保险了，要求我们写收条，说自己承担单位和个人的保险金额，并且将从公司扣留的三千元押金里直接扣除，次月15日打到我的银行卡上，可是公司一直没打，我就自己去公司问了，公司将钱扣除给了我一千多后，人事说要让我们回去补交社保差额，请问公司以上可
我07年9月入职，在2015年5月20日，我们部门外包了，公司和我们签署转岗协议后，就开始挤兑我们离职，比如要求我13点到公司办公室上班，晚上21点下班，每天只有一个人，加班坐公交回家得一个半小时，我一个女孩为了安全，我就协议离职。公司答应，给我发到2015.6月的工资和其他福利。 但在6.15日我去社保中心打印，社保
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？
