2010年12月公司领导批准我正式成为公司员工,鉴于到目前公司以各种理由仍未给予办理社保和签订劳动合同,我该如何处理这件事情?找什么部门?需要准备什么材料?谢谢!
我是内蒙古某大形企业员工,07年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差),但是现在通知我我在07年A部门绩效被评为D,现在09年要补07年绩效补差,差不多要给公司补4000多元工资(意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还
今年的2月16日我正式进入了这家公司,试用期是三个月,说表现突出可以提前转正,在4月20日老总承诺给我们提前转正,并在第二天为我们办理了转正手续,但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险,直到5月27日,公司让我们签订一份合同,上面没有写合同的起止日期,也没有签订日期,但是公司说让我们签字按手印就行了,以后
律师,您好! 我在一家地产公司的工程部做一名普通工程师,自07年12月份至今公司未与我签订劳动合同,也未按规定上社会保险,我要求主动提出辞职,并得到合理的补偿。请问律师,如果劳动仲裁认定我获胜了,公司拖欠不给将怎么办?或是仲裁前就要做什么准备?还是不采取仲裁而选取其他好的处理方式?! 谢谢你在百
我在一家公司工作了5个月,当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说:工作满一年才可以享受社保福利待遇;临时用工合同,这一年都是试用期;试用期间不享受社会福利。请问如上述情况,我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位,就要开掉我。我是10月份转正了,公司也没有和我签劳动合同,公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买,就两个老板自己买了。现在公司要开掉我,我要如何维护我的权利,我要怎么做?公司是深圳龙岗坪地
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪