我于2010年11月23号入职，当时人力资源部长跟我承诺1-2个月跟我签合同，转正。可是到现在2011年03月19号，公司还是没有跟我签合同，我于2011年03月07号向公司领导提出辞职，可是领导拒绝签字。（因为我进入公司刚刚入职时被扣压了一个月的工资，作为押金，领导不签字，我们就拿不到工资），要求我跟他们新招的人员进行交接工作，可是他们到现在还没有找到人跟我交接，我不知道我可不可以直接走人了。毕竟他们一直没有跟我签合同！qq在线等专家指点！！！急！
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题
满一年补偿一个月工资，不满一年半个月工资是吧？ 根据呢？法条？注意：是08年以前，法不溯及既往原则 告诉我劳动法哪条？我去看法条~
我于2007年7月进入公司，月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1月1日，公司又再次要求签署合同，此份合同时间为：2009年1月1日-2009年12月31日，现合同到期，公司与我终止合同（两份合同都只签月工资2250元，与实际工资不符合）现
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
我在园区某单位就职 到现在已经工作了14年了 在满10年的时候合同转为终身制合同。现在我提出辞职要求，能享受工作1年补偿1个月的待遇吗？还有单位上半年度奖金是在8月10号发放 我在8月5号办理辞职手续单位就不给我 说是单位的规定，这合理吗？
我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?
本人在某家电公司足班二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才可答应我，还说工资结算要到20号才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个月打申请呢？ 2还有在
（如你因某种原因须离开公司时，应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失，部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请，其他员工须提前一个月申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和我签劳动
我是2009年9月12号进我们公司的，那时候我还在实习，今年6月毕业后就在这个公司工作了，我在2010年9月1日递了辞呈。期间公司一直没有跟我签合同，为了防止劳动监察，让我们签了一个兼职的协议，现在我不做了，期间的加班工资没拿到。 请问我现在可以要求公司双倍赔偿吗?
