合同期满，单位没有提前通知合法吗

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提问人：ask20150619z6x
提问时间：2015-06-20

没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法

晴雨天已过期 2010-01-15 回复(1)

我马上面临续签合同，单位不提前通知我合法吗？

我4月1日合同到期，单位到现在都没通知我续签合同，也没通知我不续签合同了。这样，我可以视为他们违约，追加补偿金吗？

annita02 已解决 2011-02-28 回复(2)

合同期满，用人单位提前3天通知不续签的补偿问题

1、是不是应该按照劳动法第47条，给N=1的劳动补偿，我入职为2009年8月31日，合同到期日为2011年9月30日，是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿？ 2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖，加班没有加班费，其中季度奖明确说明为月工资的15%，年终奖为月工资的35%，补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖？

nwwp37 已关闭 2011-09-29 回复(5)

我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(1)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付代通知金，急盼复。

合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付一个月的代通知金？

yinzi80 已过期 2014-07-09 回复(4)

合同到期单位没有提前通知，我可以得到什么样的补偿

你好，我是在电影院上班的，去年9月1日签订正式劳动合同的到今年8月31日到期。单位31号通知不和我续签合同了，也没有任何理由，请问我可以得到什么样的补偿，怎么维权。谢谢！

1252186604 已过期 2014-08-31 回复(1)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

我自2008年四月十九号到2015年四月十九号合同到期了，单位没有提前三十天通知我不给续签合同了

我自2008年四月十九号到2015年四月十九号合同到期了，单位没有提前三十天通知我不给续签合同了，我又在原单位工作了两个月单位通知我不给续签合同了。这种行为违法吗？应该怎么赔偿

ask20150612f3e 已过期 2015-06-12 回复(1)