请问未签订劳动合同，未买社保，一个月后被辞退是否可得到赔偿
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止，期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议，厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8
没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？
请问我工龄15年，没签订劳动合同，也没交社保，每月工资两千，现在突然被辞退了，如果告的话，大概可以得到多少赔偿？
在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否
在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否有一定的补偿金?
我在工厂工作6年了，工厂没给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司开除我，请问我能得到怎样的赔偿？？
我在工厂工作6年了，工厂没给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司开除我，请问我能得到怎样的赔偿？？
