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请问未签订劳动合同,未买社保,一个月后被辞退是否可得到赔偿

请问未签订劳动合同,未买社保,一个月后被辞退是否可得到赔偿

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提问人:ask201506197re
提问时间:2015-06-19
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关于企业未签订劳动合同及未办理社保,具体赔偿事宜

您好!我入2008年11月1日正式入职,在入职时,基本工资为:3000元/月。由于公司经营一年,目前截止至今,欠我的工资大约为:6000元(未打收条或欠条)。经过我多次催要未果。所以我想起来,在我入职至今,公司未与我签订劳动合同,同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下,我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办

jzever 已过期 2010-01-24 回复(12)

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346625299 已过期 2010-02-01 回复(5)

签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿

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您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?

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hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿?急!!!

我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止,期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议,厂长XX便对我进行人身攻击,侮辱我的人格,我要求到公司找领导解决,在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假,也得到同意。谁知好不容易找到相关领导,他们以没时间为由,让我找XX解决。8

美羊羊2010 已解决 2010-11-12 回复(1)

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没签订劳动合同,也没交社保,突然被辞退大概可以得到多少赔偿?

请问我工龄15年,没签订劳动合同,也没交社保,每月工资两千,现在突然被辞退了,如果告的话,大概可以得到多少赔偿?

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在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否

在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否有一定的补偿金?

wqj9651 已过期 2015-02-26 回复(2)

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何君龙 已关闭 2015-04-30 回复(0)
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