你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班

你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班。如果不去，得把保险给补齐了，单位和个人的。这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20150619z3o
提问时间：2015-06-19

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？

ask20150412hty 已关闭 2015-04-12 回复(0)

我去年八月份入职，有交五险一金，今年3月份生孩子，产假期间单位没有支付工资

我去年八月份入职，有交五险一金，今年3月份生孩子，产假期间单位没有支付工资，称产假期间由医保支付生育津贴，但是到医保去查的时候说我领不到生育津贴，这样的话我产假期间可以要求单位支付工资吗？

ask20150526k22 已过期 2015-05-26 回复(1)

你好今年在单位上班的时候受伤了但是考虑到伤情受伤时没通知

你好今年在单位上班的时候受伤了但是考虑到伤情受伤时没通知领导自己到医院后给领导打的电话这样能申请工伤吗现在已经20天了

ask201505293gy 已过期 2015-05-29 回复(1)

我刚生完孩子5个月，没有母乳喂养，现在回单位上班，单位说人员偏多

我刚生完孩子5个月，没有母乳喂养，现在回单位上班，单位说人员偏多，要考试进行末位淘汰，请问单位可以淘汰我吗？

ask20150603pgc 已过期 2015-06-03 回复(1)

你好！我在一家食品厂做出纳，休完产假来上班，单位通知我由于单位财务岗位变动

你好！我在一家食品厂做出纳，休完产假来上班，单位通知我由于单位财务岗位变动，你的岗位被撤了你没有工作可干，给你两个选择：1、给你三个月的基本工资你回家。2、去车间你的工资降1000元。我想问下我现在该怎么做才可以保证我的利益

ask20150521hgp 已过期 2015-06-03 回复(1)

我刚生完孩子5个月，没有母乳喂养，现在回单位上班，单位说人员偏多

我刚生完孩子5个月，没有母乳喂养，现在回单位上班，单位说人员偏多，要考试进行末位淘汰，请问单位可以淘汰我吗？

ask20150603pgc 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签。现在公司变相的逼我离职，今年先是从原来岗位调动到其他岗位，到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你？我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职？请问有什么办法可以维护自

ask20150612zqw 已过期 2015-06-12 回复(2)

单位放假回家等候通知，可后来一直没有通知我上班，单位每个月发些生活费

单位放假回家等候通知，可后来一直没有通知我上班，单位每个月发些生活费，前几年单位说给我发的生活费不够交纳各人交的养老保险的费用了，要求我补交一部分，从去年开始补交了，可现在单位说我这么多年没有主动要求回单位上班，让我主动和单位解除劳动合同，请问单位这么做合理合法吗?

ask20150615qty 已过期 2015-06-16 回复(2)

你好，我在单位上班快6年了，现在还有2个月就要生宝宝，前几天单位领导通知我说生完孩子不用上班了

你好，我在单位上班快6年了，现在还有2个月就要生宝宝，前几天单位领导通知我说生完孩子不用上班了，在此期间已经有两年没有签劳动合同了，如果不做了，可以得到经济补偿吗

ask20150619tpn 已过期 2015-06-19 回复(1)