公司调动我去外地城市，我不愿意，公司辞退我，是否可以申请劳动仲裁
我是和南京分公司签的合同，现在要把我调到外地分公司，我不同意，公司辞退我，我的劳动合同里有一个条款（甲方因经营需要，组织机构设置等客观情况发生变化，需要调动乙方工作岗位i，乙方应予接受）。而且劳动合同只是和南京分公司签的，没有注明工作地点。公司直接按照不符合公司安排，辞退我，是否可以申请劳动赔偿。调到外地城市岗位和薪资不变。
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
您好，我有点法律问题想咨询一下，我在现在的公司已经干了快两年了，（08年5月至今）这两年期间，公司未与我们签过合同更没有上过任何保险，现在我们准备申请劳动仲裁，来保障自己的权益，但是遇阻了，首先，我们公司是哈尔滨注册的公司，天津的办事处并没有起照，我去工商局办户卡的时候被告知，外地的公司他们查不了。我
到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？
公司 无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪，我是否还可以申请劳动仲裁？
律师你好！公司无任何公函通知无故调动了我的岗位，第二个月后，公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工，降职降薪已成为事实，我该怎么维权？
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
公司给我签了一份劳动合同 签的是三年 试用期填的是3个月 2014年7月7日签的合同 到11月4日让我填试用期延迟申请单 我不同意延迟 然后他们认为我能力不够，考勤不行想辞退我 但是没有提前一个月跟我说 请问我可以去申请劳动仲裁并要求经济补偿吗，如果提前30天跟我说还能申请到经济补偿吗？
我是公司创始人之一，由于与投资方意见不合，我放弃股份，但并没有提出离职。前面休假12天，今天来上班发现问题。 我现在还在职状态。但公司没任何通知情况下，12月25日关闭了我的工作邮箱，12月30日还把我从公司微信群中踢出，1月10日左右更修改了银行等我的工作联系信息。使我现在无法开展工作。在此期间他还公司内部宣
公司近期裁员，均有补偿金。到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职，我们是否可以申请劳动仲裁？是离职前申请还是离职后？需要准备哪些证据？ 如果申请劳动仲裁了，是否能够把上一年的年终奖金一起要回来？我们公司都是每年5、6月
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了，几年的3月份由于偷窃了一台自行车，被拘留5天，公司就把我开除了，并且没有任何的劳动补偿，我与劳务只签有单方面的劳动合同，请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那？
我在一单位干八年，未交社保，公司现在辞退我，请问申请仲裁可以
我在一单位干八年，未交社保，公司现在辞退我，请问申请仲裁可以补交多久？
