情况是这样的，公司要求我们转3方，如果不转的话就只能去很偏远的县上

情况是这样的，公司要求我们转3方，如果不转的话就只能去很偏远的县上，如果不想去就只能辞职，用这样的办法来逼我们辞职，可是合同没到期，我在那里也干了8年，如果辞职的话拿不到补偿金，请问有什么办法解决嘛？如果拒绝交换到县上的话，需要什么途径？

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提问人：ask201506195jl
提问时间：2015-06-19

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

您好，我遇到这样的情况，想咨询1下。我们公司3月份要求全员不休息

您好，我遇到这样的情况，想咨询1下。我们公司3月份要求全员不休息，每周都不休息，我因有事，每周6周日请1天半的假，3月份共请了8天，等于是除了加班时间我就请了半天假，公司的制度里有1条是当月请假5天以上不发加班费，扣除1半的绩效工资，再扣除日工资，发工资的时候把我的绩效工资扣了1半，还扣了日工资，我觉得这太不

短信用户已过期 2014-04-21 回复(5)

春节法定休息时间是7天，公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天，这样算违法吗？

巴伦Baron 已解决 2015-03-06 回复(1)

你好我的情况是这样的，我在我们公司公务6年多了，一直都是班长，我们部长找我说给我调岗我没同意

你好我的情况是这样的，我在我们公司公务6年多了，一直都是班长，我们部长找我说给我调岗我没同意。后来就让我5天8小时。我带的部门都在加班，就让我一个人5天8小时。我该怎么办

ask20150608ryc 已过期 2015-06-08 回复(3)

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？

ask201506080tl 已过期 2015-06-08 回复(6)

您好！我的情况是这样的！我们公司是一个沈阳公司的分公司。但是我在公司工作一年了也没有给我交保险

您好！我的情况是这样的！我们公司是一个沈阳公司的分公司。但是我在公司工作一年了也没有给我交保险！而且已经三个月没有给我发工资了！于是我辞职不干了！我想问一下像这种情况我如果想要回我的工资需要做什么？而且我们还有十个左右的同事也都因为拖欠工资不发离职了！如果走法律程序应该怎么办！还有一个问题就是，沈阳

ask2015061633g 已过期 2015-06-16 回复(2)

个人在我们公司刷卡消费，写发票抬头的时候对方要求写一个公司的名称，请问这样可以吗？会有什么风险？

时佳服装已过期 2015-06-17 回复(5)

请问、公司裁员，公司要求我们到公司属下的其它地方去，如果不去的话

请问、公司裁员，公司要求我们到公司属下的其它地方去，如果不去的话，可以要求公司赔偿吗？

ask20150614ibn 已关闭 2015-06-19 回复(0)