怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班

怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150619f0s
提问时间：2015-06-19

相关咨询

我于2010年11月进入一家国企，实习期为两年，现在怀孕了，询问公司产假相关问题，给我答复如下：生孩子按国家法定假可以正常休息一切生育假期，但是因为你还未转正，所以在生孩子后再上班，转正期可能会延长半年（因为在休假期间不参加公司的考核）。请问这有相关的法律规定吗？该怎么维护自己的利益和权益？

pUP6475 已过期 2011-11-19 回复(1)

本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司

123321天津已过期 2014-06-17 回复(2)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

我公司位于东莞市长安镇，现决定搬迁至东莞市东城区，原劳动合同是否可以由厂方单方面要求继续履行，且公司一直未依法为员工购买社保，员工是否可以要求解除劳动合同，向公司提出经济补偿

ask20150514qch 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我上班途中手骨折请病假，公司要求上班而且不批病假，说公司规定没住院不能请病假只能请事假，如果继续请假就以旷工离职处理合理合法吗？

ask20150601ksa 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask20150612wyu 已过期 2015-06-12 回复(1)

我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。

maggieCP 已关闭 2015-06-12 回复(0)

我现在怀孕4个月，前面因为身体不适住院过2周，回到公司继续上班，工作性质和以前一样，公司没有给过我调整，工作期间可能因为太累偶尔放困了，还有最近销售不见好，公司现在每天都想找借口开除我，还经常叫人事部的人来盯我，找我谈话，搞的我精神压力好大，搞的同事们对我的眼光也异样！精神压力好大，我应该怎么办！

ask20150616vtm 已关闭 2015-06-16 回复(0)

你好，我在一家注册资金是50万的公司上班，法律规定老板要给我加金么

ask20150616h4t 已过期 2015-06-16 回复(3)

我怀孕6个月，05年进入公司总部在深圳，06年被调来厦门办事处一直工作至今，刚进入公司时候有签一份合同，后面来厦门以后一直没有签合同，社保在深圳一直有交，这个月公司突然通知厦门办事处要撤掉，没有书面通知，没有个人通知，只让主管通知我们，我们要回去深圳的可以回去，不回去的，自己安排，工资发到8月

厦门crystal 已过期 2015-06-17 回复(3)