，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知
，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知。工作两年后，长期站着工作，导致双吱水肿，尿路感染，平时工作太忙没能及时上厕所导致生病，况且合同签订的是每天工作8小时，但我们的工作时间远远超过8小时，我在住院的时候，家里人先递交了两周的病假条，后来我两周没能出院，也没递交病假条，今天就直接收到这个通知书了，请问律师我该怎么办？
我们一直是在深圳一家国企上班，基本上是每两年就换一家劳务公司，但一直都属于劳务派遣，应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了（劳务公司没变），因为当时我们的合同还没有到期，所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关事宜，等下次续合同时直接就在合同里放一张纸所谓我们同意转为外包的
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班
我是一名电子厂一名员工，因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的，例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时，想咨询这样符合劳动法吗？我该怎样维权 诉讼？
试用期，员工生病住院，但是医保没有及时补交，没有享受到医保，请问这笔费用，公司应该承担吗
试用期，员工生病住院，但是医保没有及时补交，没有享受到医保，请问这笔费用，公司应该承担吗
韵达公司给我派件的时候没有通知我也不是我本人签收直接放到门卫室了 结果等到我去拿已经不见了
韵达公司给我派件的时候没有通知我也不是我本人签收直接放到门卫室了 结果等到我去拿已经不见了，里面东西价值6000但是我并没有保价，快递员也不赔偿 这种情况我该怎么办 我需要得到全额赔偿
韵达公司给我派件的时候没有通知我也不是我本人签收直接放到门卫
韵达公司给我派件的时候没有通知我也不是我本人签收直接放到门卫室了 结果等到我去拿已经不见了 韵达公司给我派件的时候没有通知我也不是我本人签收直接放到门卫室了 结果等到我去拿已经不见了，里面东西价值6000但是我并没有保价，快递员也不赔偿 这种情况我该怎么办 我需要得到全额赔偿
年后公司经营不下去辞退了我们。而且欠我们工资直接打了欠条，什么时候还也没有写清楚
年后公司经营不下去辞退了我们。而且欠我们工资直接打了欠条，什么时候还也没有写清楚，还有2月份工资和辞退补贴都没有，之前答应的钱也没有给，请问我要怎么做
我现在被公司辞退，没有给公司造成任何损失，公司没有提前通知我
我现在被公司辞退，没有给公司造成任何损失，公司没有提前通知我，公司是否要在辞退通知发出并让我离开当天结算清楚我所有工资和去年年终奖，并且在让我离开公司当全部一次性付清给我？
我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班
我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班，我家离另外一个店很远 下班根本没有一辆车了，但是公司要我自己克服困难，我现在怀孕了，更不方便了，前提我当时应聘的就是这个店，我如果不去，公司能辞退我吗？我可以申请仲裁吗？
我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知
我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！
