我是一名小学女教师，近期填写了退休表，但是差四个月才到生日，因此现在不算正式退休，当地很多教师都是填完表就不去工作了，我自身因为身体原因难以继续工作了，但学校领导认为我没有正式退休，不允许我离职，并扣发我的工资。请问校方做法合理吗？
各位律师朋友好:有个疑问想咨询一下望能帮我解答. 我去年6月份毕业后来一所私立学校教学,当时学校没让签合同,并且工资还非常低,(拿了半年600块其实老师们很同情学校,就因为学校是刚创办的).在此期间有流失老师,凡是中途走的老师。工资,押金学校都没发.到了今年5月15日时,学校是怕老师再流失,就说"下学期不干的,截止到5
我是09年毕业的本科大学生，于09年6月入一间私立学校当一名教师，进校时学校说要收毕业证书证明身份，但学校收去我的毕业证和学士学位证后，一直不敢给回我，请问，这种情况我可以告学校吗？？ 我在入校时和学校签了一分就业协议书，是四年的，如果违约要培款10000万，我现在是工作了一年，请问我与学校签的这份就业协
教师患神经强迫症还能继续上课吗？学校有以各种借口不允许转岗，还更改制度，多扣患病教师的工资 ，很想讨个公道！
请问：学校要求高一、高二和高三周末补课，学校的行为合法？教师可以拒绝学校的要求、不参与补课吗？学校可否因此解聘教师？
我们学校领导班子研究决定，每月扣除教师工资30元作为班主任费，我们教师都感觉不合理，也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱，该怎么办呢？
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
我是一名村学特岗教师。因为条件艰苦，此地的教师都是一两年便借关系调到了其他地方，因此学生成绩普遍很差。现学校只剩下两个民办教师和连我在内的两个特岗教师！两民办教师负责一年级科目，我与另外一名特岗教师负责2,3,4年级的所有教学任务。到期末考试后，学区制定了全学区统一的奖罚措施，我带的科目（二年级数学，四
我 是 一名退休教师,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
我 是 一名在编的教师,退休了,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
我所在学校是一所完中，2009年初中开始实行绩效，我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资，学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴，却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安，维修等，还组织旅游和外出学习，高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大，学校以上级的政策
我是一名九年级数学教师，今年学校面临合并，所以学校就特别注重九年的学习成绩，为此，学校的领导要求我们必须住校。但我的家庭情况比较特殊，老公在外地上班，一个月才能回家一次，就我一个人带孩子，我要住校孩子就没法管。我不能 因为我的工作不管我的孩子，再说，我的课一节也没耽搁，每周一、周三的晚自习我照常上，
