我是一公司导购,前两天和同事因为一点小事起了冲突,有了争执,谁只那人把我推入库房打了,因被打所以我叫一朋友去了,之后我朋友踢了她一脚,没中,但是她要我赔偿300元人民币,我赔偿了,店长最后给予我的处理是开除,打人的就一警告,请问一下她们有权利开除我吗?我觉得不公平,我朋友打她但是我已经给予补偿,她打我就什么事没有,我能有怎样的解决方法呢?她们这样开除我,劳动法可以保护我的权利吗?
我现在在一家公司上班,从09年13号到到昨天6月23号也就是差不多5个多月吧!但现在公司至今未和我签定劳动合同,我也打算辞职了,但听朋友说公司没有和我签定至少要陪几千块钱,我打算明天先去劳动局去仲裁,然后在到公司说明,可现在主要的担心的是,虽然我本人的确没有书面和公司签定,但他们会不会私自帮我签啊!这样的话
想开除一员影响恶劣员工,但没签合同,怎样将公司损失降到最低?
现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞,而且上班看电影玩游戏,最严重一次签批的发货单差错1万多元,最终在仓库发货时发觉,听仓库说已经是第二次出现这种情况了,上次也是发货后被客户提醒的;最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱,因为公司制度规定正常情况下不借钱的,老大让他等一会,但他要求必须马
我与公司于08年签订1年合同,09年签订到10年底的2年合同,现在已经是11年的3月份,公司还没有给我签订合同,现在明显就是构成了劳务关系,我想问:1、我现在是否默认已经形成了劳动合同的关系?假如形成是否就是无限期的合同了?2、按照劳动法,公司是否要支付给我3个月的双倍工资?
房租没有到期,房主不让住了,又把房子委托给了中介公司。合同也没有违约金的规定,该怎么办呢?
房租没有到期,房主不让住了,又把房子委托给了中介公司,中介公司现在要赶我走,要不就涨租金。合同也没有违约金的规定,该怎么办呢?
我家的房子是要按规定2010.10月30日交的 但是现在已经是2011年3月了 仍没有交房 而购房合同上也没有写逾期未交房该怎么办。我能去要违约金么?而违约金大概能要到多少?
我在厂里做了5年。现在合同到期,已经超过8天。请问一下,我什么时候可以续签合同?如果厂方不愿意续签,那么我能否得到赔偿?
我因为合同没有到期从原单位辞职出来,然后去办理离职手续。然后把我的养老金转到我的当地去。现在就是我自己交。我在公司上班交了3年10月,但是转出来的养老金都是我自己交的那部分。还有就是住房公积金10年也是,10年我个人交400百元,按规定公司还要在帮我交400百元。但是10的拿出来的也都是我自己交的那部分。请问我那
本公司是独力法人单位,根据上级文件精神已进入注销程序,原有职工3月份合同已到期,到期后不再续聘。但是,有一名孕妇在三期内是受法律保护的,我们公司大约在5月份就完成注销程序,公司主体都不存在了,其该三期职工不知如何处理,请求法律支持。谢谢!!
因没有书面的取消订单,只口头上说取消,造成订单的货客人不要变成了库存,因此公司要扣我的工资(订单的全款),请问公司这样做对吗,谢谢,急
合同到期,没有续签,提前一个月递辞职报告,单位有权扣押证件吗?
和单位签了一年半的合同,现在合同到期,没有续签,并提前一个多月递了辞职报告,单位不同意,并扣押所有证件,(当年签合同时上面没有写时间,但单位说只签一年半,从签合同起到现在早已到期,而且当年单位没有把合同拿给我)我想问一下,如果我现在走人,单位有没有权利扣押证件,如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意,