我是一公司导购，前两天和同事因为一点小事起了冲突，有了争执，谁只那人把我推入库房打了，因被打所以我叫一朋友去了，之后我朋友踢了她一脚，没中，但是她要我赔偿300元人民币，我赔偿了，店长最后给予我的处理是开除，打人的就一警告，请问一下她们有权利开除我吗？我觉得不公平，我朋友打她但是我已经给予补偿，她打我就什么事没有，我能有怎样的解决方法呢？她们这样开除我，劳动法可以保护我的权利吗？
我现在在一家公司上班，从09年13号到到昨天6月23号也就是差不多5个多月吧！但现在公司至今未和我签定劳动合同，我也打算辞职了，但听朋友说公司没有和我签定至少要陪几千块钱，我打算明天先去劳动局去仲裁，然后在到公司说明，可现在主要的担心的是，虽然我本人的确没有书面和公司签定，但他们会不会私自帮我签啊！这样的话
想开除一员影响恶劣员工，但没签合同，怎样将公司损失降到最低?
现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞，而且上班看电影玩游戏，最严重一次签批的发货单差错1万多元，最终在仓库发货时发觉，听仓库说已经是第二次出现这种情况了，上次也是发货后被客户提醒的；最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱，因为公司制度规定正常情况下不借钱的，老大让他等一会，但他要求必须马
我与公司于08年签订1年合同，09年签订到10年底的2年合同，现在已经是11年的3月份，公司还没有给我签订合同，现在明显就是构成了劳务关系，我想问：1、我现在是否默认已经形成了劳动合同的关系？假如形成是否就是无限期的合同了？2、按照劳动法，公司是否要支付给我3个月的双倍工资？
房租没有到期，房主不让住了，又把房子委托给了中介公司。合同也没有违约金的规定，该怎么办呢？
房租没有到期，房主不让住了，又把房子委托给了中介公司，中介公司现在要赶我走，要不就涨租金。合同也没有违约金的规定，该怎么办呢？
我家的房子是要按规定2010.10月30日交的 但是现在已经是2011年3月了 仍没有交房 而购房合同上也没有写逾期未交房该怎么办。我能去要违约金么？而违约金大概能要到多少？
我在厂里做了5年。现在合同到期，已经超过8天。请问一下，我什么时候可以续签合同？如果厂方不愿意续签，那么我能否得到赔偿？
我因为合同没有到期从原单位辞职出来，然后去办理离职手续。然后把我的养老金转到我的当地去。现在就是我自己交。我在公司上班交了3年10月，但是转出来的养老金都是我自己交的那部分。还有就是住房公积金10年也是，10年我个人交400百元，按规定公司还要在帮我交400百元。但是10的拿出来的也都是我自己交的那部分。请问我那
本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
