没有准生证明公司不给产假工资公司是否合理

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提问人：ask20150518tcw
提问时间：2015-06-17

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？

cindyfu 已过期 2013-04-11 回复(1)

产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理，公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责？

276563340 已关闭 2013-06-05 回复(0)

网络棋牌公司非法赌博，旗下员工没有发过工资，但却被关拘留15天是否合理？

有朋友在网络棋牌公司工作，该公司是利用销售点卡，用人民币购买该点卡，在网络上进行棋牌游戏，通过销售的点卡来获利。这种是属于网络非法赌博吗？朋友是旗下员工，工作1个多月，还没有发工资，但是帮公司招过人。没有签过合同，没有产生过利益关系，只是在网上发布过招聘帖子。朋友的处分是关拘留所15天，公安给出的理由

婉颜。已过期 2014-04-22 回复(5)

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同

ask20150512us0 已过期 2015-05-12 回复(2)

生二胎计划外没有准生证公司不给98天产假是否合理。

ask20150519gxj 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我生二胎时没有准生证，公司就拿我没有准生证不给我发产假期间的

我生二胎时没有准生证，公司就拿我没有准生证不给我发产假期间的工资？公司这样做合法吗？如果劳动仲裁我能拿到产假期间的工资吗？

ask201506070tj 已过期 2015-06-07 回复(1)

没有二胎准生证可以拿到产假期间的工资吗

ask201506070tj 已过期 2015-06-07 回复(2)

员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？

您好！我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢

lyzinfo@tom.com 已关闭 2015-06-09 回复(0)

请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经

请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理

ask20150616adz 已关闭 2015-06-16 回复(0)

公司从报销生育保险中扣除产假工资是否合理

ask20150617t6f 已关闭 2015-06-17 回复(0)