你好！我是在一家民营企业里面工作，由于我进厂的时候不知道自己已经怀孕，现在进厂三个月试用期已经过了，第四个月的时候公司看到我肚子有点大，老板说跟别人说他不可能会给我产假，现在又要经理以公司效益不好要取消我们这个部门为由劝退我。但是我现在肚子已经有点大，而且再过4个月就休假，而且我现在经济又很困难。我不想走，但是厂里面以前几个怀孕的人也是被公司弄得自己辞职。我现在又不知道怎么办好！公司的意思要我这两天就走人。不知道怎么办才好！希望律师能给我指点迷经。
如果我接受他们的劝退的话可以要求什么赔偿。
我于2004年5月进入一家台湾公司担任销售一职，前些日子公司宣布说因为经营不善要解散，我于2009年8月20日开始休产假，9月底将生产。11月19日才结束。我想问一下我这种情况，公司该怎样赔偿我？公司只将我的社保买到了9月，10月的保险我将自己买，可是在此期间我的生育我该这么报啊？急。谢谢！
我是NOKIA苏州通信有限公司的员工 在职3年 期间公司好几次加工资都没我的份 看着新进员工拿着比我高的工资 就去找主管谈话 她以公司加工资的人事政策 及金融风暴 的原因 始终没有给我加 后来吵翻了 在工作上处处与我为难 最后劝退 请问我能得到补偿吗？ 注 在职前两年本人工作态度积极 与领导并没有什么矛盾之类 人际关
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
我怀孕5个月了，和老公在一个公司上班，公司现在说公司有规定，夫妻不能在一家公司上班为由开除我。并且之前也没人告诉我这条规定。我该怎么办？
今年5月14日我被诊断为结核性胸膜炎，经住院治疗出院后一直请假（每次请半月假）到现在（按公司规定病假最多不得超过30天）。班组长8月16日通知我因班组人员紧张，我站着名额公司没办法再招进新员工，如不能及时上班建议劝退。经询问还需要写辞职报告，那这样跟自己主动辞职还有区别？他们这样处理是否侵犯了我的某种权利？
我在一家私人的外贸公司上班，老板代人很不好，想辞职，但老板不给抽成怎么办
我在一家私人的外贸公司上班，老板代人很不好，想辞职，但老板不给抽成怎么办
您好！ 我现在怀孕7个多月了，今天老板说让我先回家修养。到时候生好了在回来上班，期间的保险什么的让我自己交，我该怎么办。大概意思让我走人了。
今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁是很挤的，我怕这样挤着出事，就跟公司表达了下我的想法，还没得到答复。如果他们执意要我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？ 我们部门除了我，其他的都是销售，销售
我怀孕已经3个多月了，合同下月到期，上周向公司提下合同该续签的事情，后来他们要求我去总公司上班三个月，总公司离我现在住的地方很远，交通也不方便，我向公司表达了我的意见，但还没有得到答复，请问如果他们执意要求我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？
