十几年的劳务工转外包工该怎样赔偿

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提问人：ask20150617axr
提问时间：2015-06-17

雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？

525449210 已过期 2013-04-09 回复(5)

本人是一名劳务派遣员工，在同一单位工作了九年零两个月，今年七月刚签订新的劳务合同，期限为两年，但现在企业某个部门要外包，而我将被调到外包的地点去工作，我想问 1.现在的劳务派遣合同是否需要解除或重新签订 2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的合同，我的工作年限将超过十年，

zzy00544 已过期 2013-09-04 回复(4)

劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

在公司工作了几十年，现在公司让我们签合同是一家外包公司的，那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办？

我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？

有问题找答案已过期 2014-03-14 回复(3)

我父亲对母亲家暴，且与别人同居十几年，该怎样状告？且有赔偿吗

短信用户已过期 2014-07-12 回复(5)

劳务派遣转为劳务外包有赔偿

劳务派遣合同到期转劳务外包，劳务派遣的工龄能得到赔偿吗

919389195 已关闭 2015-03-07 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我公司要搬迁我在本公司工作已有十几年应得到怎样的赔偿