我们公司想解聘我，但是又不是赔偿，就说叫回家休息，等通知再来上班

我们公司想解聘我，但是又不是赔偿，就说叫回家休息，等通知再来上班，公司帮交一个月社保，请问这要这么维护自己的利益

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提问人：ask20150616dg5
提问时间：2015-06-16

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我因为2010年12月18日在公司上班时间和大家一起和公司领导发生口角他们公司领导就让我回家休息它合法吗我能向他们公司索要赔偿吗

05705095070 已过期 2010-12-18 回复(1)

我们之前签订了三方协议的，公司方面说到时候如果不要我们，可能会有一定补偿，大概就是违约金吧，可是现在这么晚才通知，那点钱能买到什么工作？难道公司说不要就不要了？有什么办法可以解决？现在已经是快7月了，2012届应届毕业生根本无法找到好工作了。

wjin2012 已关闭 2012-06-26 回复(0)

我在饭店上班，过年这段时间一天都没休息过，按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的

我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。

qw916992553 已过期 2013-02-11 回复(5)

公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿

我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手

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短信用户已过期 2014-08-01 回复(3)

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911560810 已解决 2014-08-08 回复(1)

我在工厂里上班得了肺矽砂病但是厂里没有给我们签劳动合同合买五险一金我可以得到工伤赔偿吗

825771935 已关闭 2015-06-12 回复(0)

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请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

ask20150615tzb 已过期 2015-06-15 回复(1)

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礼拜六不上班休息洗澡时摔伤公司说不是工伤我该怎么办医药费我自己承担吗？

ask20150616eq0 已过期 2015-06-16 回复(1)

你好，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式

你好，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式，和扣除保障金，而且是强制性签订的。现在前任店长已经离职。现在到发工资的时候，公司没有给我们说就把工资的一部分扣除了，要连扣三个月，说年底还，不上到年底就不归还。而且合同我们也没一份。请问这总情况怎么办才能维护我们自己权

ask20150616s1o 已过期 2015-06-16 回复(2)