我被鉴定为工伤九级但我不解除合同。除了社保补偿我之外,单位是否也应赔偿?
我肱骨骨折做了内固定,并被鉴定为工伤九级,因我现在已满45岁了,岁数大且有残疾找工作不好找,所以不想解除合同。但我想尽量争取自己的利益。请问除了社保补偿我之外,单位是否也应赔偿? 我,女性,1967年12月生人,满45岁,北京人在北京工作,并签署了无固定期合同。请问我医疗期满后是解除合同合适还是不解除合同合适
我想咨询一下,现在因为自身原因我要与所在单位解除劳动合同,想了解一下,保险条例上有:员工受工伤候处所享受工伤保险待遇外,可以通过民事诉讼要求原单位进行赔偿,我该怎么办,
职工因公致残,被认定为5-6级的话,合同期满单位能与员工解除劳动关系吗?还是只能由员工提出?
员工在劳动合同期限内工伤,合同期满,工伤鉴定后单位能否解除劳动关系?
我单位一员工2011年11月来的单位,签的是一年期劳动合同,在2012年6月的时候发生了工伤,故在当年11月无法与公司续签劳动合同,但单位一直发放1年医疗期工资,综合保险也一直在缴纳,是否视为以原条件续签1年合同?到了2013年8月伤残鉴定等级为九级,二次手术也已经结束,请问单位可以与该员工解除劳动关系吗?
我是1名派遣员工,现在用工单位要和我们解约,即终止合同,那么我能得到怎样的赔偿
我是1名派遣员工,现在用工单位要和我们解约,即终止合同,那么我能得到怎样的赔偿,还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G,移动更精彩!】
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿,本人是在此一个月前合同期满的,且已达到退休年龄,本人是
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿,本人是在此一个月前合同期满的,且已达到退休年龄,本人是否 应该得到补偿?
单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿
陈剑峰律师你好;我2002年参加工作,09年与矿上签订无固定期限合同,保险也是09年才交的,我于2006年和2008年两次工伤,在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定,06年的十级,08年的九级,先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】,工伤时的平均工资3500元,请问我能的到那方面的补偿
本人2008年参加工作,2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作,被企业安排待岗,期间仅为口头通知。以前收入7000以上,降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定,就任意对劳动者作出待岗处理,让我陷入了一种亚失业或
在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位
在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位签合同工作吗