10年11月份下旬在公司工作出现意外，导致左眼中度撞伤，左手中指手筋断裂，目前眼睛已经治疗好，手还没有痊愈，目前不在那公司工作，原因是带病还要工作，如果需要索赔接下来该怎么做，或能赔多少
父亲在私人机械厂工作，2009年11月12号下大雪压塌厂棚 ，上班期间拆厂蓬腰椎被砸骨折，动了两次手术经治疗后左腿痛 腰痛，无法工作。(医药费厂方支付，一月再给1200) 已经过去一年多了 还能索要赔款吗？
我单位工地施工厂房，安装照明灯的工作包给一个小工头（安装费2500元），因为工作量很小，几天时间，也就没有签订合同，只是口头协议，该工头又把这项工作包给另外一个人（吴某）做，也是口头协议，吴某找来两个小工帮他一起安装，安装灯要使用7米高的活动脚手架，吴某在高空安装，两个小工负责推移脚手架，施工第三日吴某
今年3月5号，在德胜公司铸钢车间上班，在调度室登记文件，行车的小勾未收，把调度室的房子勾垮掉了，被一重物打在头上，经抢救无效死亡。死者今年45岁，父母健在。有一女孩刚满18岁，妻子有高度近视1200度。请问一下，这种情况，死者家属能获得多少赔偿？谢谢！
我哥是一个有点残疾的残疾人，刚进一个公司一个多月就发生工伤了，现在鉴定结论已经出来了，公司的意思就是结束了，可我们想继续在原单位工作下去，希望公司可以安排一个稍微轻松点的工作，可是公司说他们公司没有比较轻松的工作，我哥是劳务工不是合同工，他们公司是私营企业，不解决我们的工作问题的，而且他们公司的意思
你好，我哥是一个有点残疾的残疾人，刚进一个公司一个多月就发生工伤了，现在鉴定结论已经出来了，公司的意思就是结束了，可我们想继续在原单位工作下去，希望公司可以安排一个稍微轻松点的工作，可是公司说他们公司没有比较轻松的工作，我哥是劳务工不是合同工，他们公司是私营企业，不解决我们的工作问题的，而且他们公司
合同到期，工伤赔付工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对
