就以下问题我要咨询的不是怎么解决，是有无明文规定是怎么做的（如5号批准就给5天的钱），谢谢！ 问题阐述：单位说要提前一个月交辞职信，我在3月8日交的，想到四月就不去了，但16号就告诉我已经批准了，让我在一月内去办手续，但我的辞职信写的不行让我去办理离职时再重写一份，我想咨询一下，16号就算解除合同了吗，我这个月的工资是给到16号的吗，还是给到我完全办完手续啊？？
因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。 但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。 请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？
公司不签订劳动合同,现离职了，我现在想申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资的详细流程？
您好，我在北京市朝阳区的一家小公司上班，在公司上班一年多，既没签订劳动合同，也没有上保险，现在我离职了，但这家公司是在通州注册的，我现在想让单位支付双倍工资，我这里的有一个工作证明，上面的时间是2009年9月到2010年12月15日的时间段，但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印
我在一工厂工作9年，因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工，我不满决定，于是提出辞职，我没有按照合同要求提前一个与辞职，但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职，但发工资后我发现工资扣了接近一半，问公司时说的原因是我没有提前一个月离职，请问公司有权扣我的工资吗
我在一家私人的广告公司上班，上月27号，我写了一份辞职报告发到老板邮箱，同时发了短信告知老板，之后就没去上班了，现在该发上月工资，老板说我未按公司规定提前申请，不发我工资。请问，我有权要回我当月工资吗？？（这个公司是私人的，没有合同签）
我刚毕业，这是第一份工作，所以不太了解其中的一些事。我3月11号离职了。老板说3月15号工资打到我卡上。现在却又没打，还说等四月份再发给我。我想问问算拖欠工资吗
我提前一个月交了辞职报告，并进行了工作交接，在进行固定资产交接的时候发现有一把椅子坏了，损坏原因是已经离职的员工坐坏的，公司说这是我的责任需要赔偿。我是否要赔偿呢？想咨询一下
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假，班长不批。结果我和他很不爽，就直接走人。但我们两次问班长，一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说，他负责统计工资，至于工资的话，找公司要。我们连续去问他两次了...... 后来十五号，也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资，结果他们都说我们是自动离职的，
