公司早班上下班有班车接送，由于一些原因分早晚班，晚班下班比早班晚半小时下班

公司早班上下班有班车接送，由于一些原因分早晚班，晚班下班比早班晚半小时下班，没排谁晚班让我们自行轮流，晚班下班没班车就没上，算违反公司管理制度吗？

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提问人：ask20150613g4w
提问时间：2015-06-13

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您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

公司是承包银行业务的外包公司，由于一些原因，现在公司承包的业务要由另一个外包公司接手，所以现在要求我们这些做这项业务的人辞职，然后接手业务的那个外包公司入职，合同签了三年，现在未满两年，这样可否索取补偿

ask201501262oe 已过期 2015-01-26 回复(1)

我在南宁富士康工作，由于一些原因自离，但到发工资的那天，公司没有正常发工资给我，请问我还能拿到工资么

ask20150211hud 已关闭 2015-02-11 回复(0)

我的三方协议只有公司盖章，学校没有盖章，而且现在三份都在我手里，由于一些原因不能去单位了。这样算不算违约，是否需要付3000元违约金？而且学校有没有权利不给新的三方协议？

陈枫121 已过期 2015-04-08 回复(3)

上班公司规定两班倒，早班9点到15点晚班14点到21点。可是早班上班上到下午5 6点才得下班，还没走加班费这违反不违反劳动法

ask20150523rvn 已过期 2015-05-23 回复(1)

我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的。最后一次我因有事没参加，现科室领导要我写检查或因何事未参加的证据，否则算我无故旷工一天。请问这合理合法吗？

ask201506095od 已过期 2015-06-09 回复(4)

您好，我想咨询下，我们公司现在要搬迁了，我在这工作了两年多，由于家庭原因我不想跟去新厂，现在离职有赔偿吗？

ask20150609mn5 已过期 2015-06-09 回复(3)

你好，由于一些原因，我的身份证上的年龄有误，我现在要入党实际年龄够了，但是身份证上的年龄不够，怎么办呢？

ask2015061158p 已过期 2015-06-11 回复(4)

您好，在工厂上班，上了十天班，可是有时候公司没事做，上班不到一个小时就下班了，上了十天，然后老板把我辞退了，只给了四百多的工资，底薪1800，这合适吗？

ask2015061273y 已过期 2015-06-12 回复(2)