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我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿

我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿。

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提问人:ask20150612nai
提问时间:2015-06-12
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在公司做了十1年半,合同到今年1月底到期,单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了

在公司做了十1年半,合同到今年1月底到期,单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了,而且不愿赔偿,我去申请仲裁了,今天开庭受理了,我开了5万,单位只愿赔8千,我们2013.年的平均工资是3321:然后仲裁让我们回去等消息,单位还乱说我,说我哪哪不好,说什么严重违反公司制度,看在我是老员工分上,才没开除我,只是合同

短信用户 已过期 2014-03-11 回复(3)

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我来公司两年多了,今年2月份合同到期,公司没续签合同,继续在公司工作,现已六月公司要解雇我,该如何赔偿,能赔偿几个月工资?未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加?急,非常感谢!

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ask20150113au8 已过期 2015-01-13 回复(3)

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刘大米 已过期 2015-01-25 回复(6)

工作严重超时,合同到期后单位才告知不续约,能否得到赔偿。

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ask20150227b7c 已过期 2015-02-27 回复(2)

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在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨,要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发,这种合同合法吗?

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