我是一名退休人员，在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号，单位以口头形式通知不再聘用，工资发到2月底，我的月薪为2000元/月，岗位是出纳。迄今为止2月份工资还未到账，我想主张我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间，合同签过3次，每次6个月。其他都是没有合同的
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我在一家企业工作十一年了，以前都是一年一签合同，到了今年也就是第十二个年头，单位不再与我续签合同。请问这种情况可不可以得到经济补偿？
我在一家企业工作了十一年，之前的十一年合同都是一年一签的，今年是第十二个年头，因合同已到期，单位不再与我续签，请问这种情况，可不可以得到补偿金？
我于2007年进入公司，2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求，每次签署的都是空白合同，并未列明每年的工资总数，且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后，由于身体原因，休了4个月病假，由于已超过法定的医疗期，现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付：每月支付工资的一半
10年前，我原来的单位由于经营不好我下岗了，单位给我买养老保险，就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了，今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，请问我有那方面的经济赔偿吗？谢谢了！
我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装镶件螺丝，某公司就说不合格，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
尊敬的律师：1977年二月，我们一起有11人经XX市水电局根椐七一年国家计委批转水电部制定的文件发文，由县革命委员会发文，经县水电局审查批准招收为公社管电员在XX电厂工作，性质为：“公社管电员不占国家编制，不吃商品粮，享受公社水利员待遇，工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至：县革委农林部、
