主动离职，前两个月的绩效工资公司会发吗，如果没发，能要回吗？上两个月的考核分数也确定知道的

主动离职，前两个月的绩效工资公司会发吗，如果没发，能要回吗？上两个月的考核分数也确定知道的，按分数发绩效的。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150612mqv
提问时间：2015-06-12

相关咨询

我提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底离职，工作也全部交接完了，到这个月工资到账后发现被扣了一半，打电话问说是绩效考核扣的工资。

广州劳工已解决 2011-04-22 回复(2)

我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的

何孝柔已过期 2013-12-28 回复(5)

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？

短信用户已过期 2014-10-24 回复(6)

公司以考核不合格为由给我调岗，我拒绝调岗，公司说如果我拒绝调岗就是主动离职，就是架空我的工作，让我主动离职，如果我不主动离职，公司开除我，我是否可以拿到经济补偿

假如爱在ing 已关闭 2015-02-13 回复(0)

你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？

307066319 已解决 2015-03-06 回复(1)

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？

ask201506080tl 已过期 2015-06-08 回复(6)

离职了绩效考核工作不给怎么办？公司今年开始每月扣1500多绩效工资，中途离职人员剩余考核部分不予发放，合理吗？

ask20150526pkk 已过期 2015-06-10 回复(2)