去年公司要求加班开车把人撞了现在没结案可以要求公司赔偿吗
我在这家公司工作了6年多了，从一个员工做到主管，做主管也有1年了，由于工作压力很大，自己部门只有3个人，工作特别多，就没有尽心尽力的去做，导致很多工作没有按领导的要求完成，现在上面领导就已这个为理由降我的职位到主管助理，（只有口头与我协商，暂时未书面出通告说降职）所以我也不想做了，可是我手头上什么证据
在公司工作了6年多了。现在被公司降薪降职。我可以要求赔偿吗？
我现在手上就有一张公司贴出来的降薪降职的通告。这样的话，请问我的证据足够吗？
我去年还在合同期，发现得了肝硬化，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
在职2年半多，因为公司业务转型，不需要我这个岗位了，现在要开除我，我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿？
2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我
我是2014年8月份进公司的10月份给公司签订一年的劳动合同，今天接到公司通知要解雇我，请问专业懂这方面的，像我这种情况是否可以要求公司赔偿我，怎么个赔偿法。
公司有纸质的加班单，但是基本都不敢填，所以我们都是在无偿加班 1.可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？ 2.另外如果我以公司没有支付劳动报酬解除合同还能拿到补偿吗？ 3.具体以底薪3000来算，我可以拿到多少补偿？
