律师，您好，请问我交通事故认定工伤，公司为什么不给我发工资

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提问人：短信用户
提问时间：2015-06-11

单位每月从员工工资中强行扣取一定的费用做为班组活动经费，如吃饭等，在一次活动结束后，单位员工自己开摩托回厂（回厂时绕了道，不是按最近路线回回厂），发生交通事故，造成一死一重伤一轻伤，请问这种情况下是否可以认定为工伤。

gaozhaowu 已过期 2010-11-02 回复(2)

尊敬的律师:您好！请问发生工伤在公司的异地，在事发地如何申请认定工伤？公司1直在拖，爱理不理，我该如何自已去申请工伤认定，然后索赔

短信用户已过期 2013-12-18 回复(1)

ask20150510ipx 已过期 2015-05-10 回复(1)

ask201505102mk 已解决 2015-05-14 回复(1)

请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资，厂里正式员工待遇这么好，派遣工却没有，请问要怎样来办理啊……

ask20150511jxf 已关闭 2015-05-11 回复(0)

张律师您好！请问公司无正当理由未经当事人同意私自扣押员工工资导致员工不能按时还贷造成的损失公司该不该赔付？

ask20150518e7t 已过期 2015-05-18 回复(5)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

吴律师您好，我想请问您公司欠我三个月的工资都快半年了，说给一直也没给，我该怎么办？

ask20150523r5n 已过期 2015-05-23 回复(3)

律师老师您好:请问公司优化人强志信淍岗.岗位跟以前不一样，工资一样，但是又不直接裁员合同没到期，我不想去其它岗位，请问老师我该怎么办，谢谢。得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-04 回复(3)

短信用户已过期 2015-06-11 回复(1)