单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，
单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
公司欠员工提成不发，辞职半年还一直拖欠，并且只签了一份劳动合同还被公司强行收回
您好， 我在一个肥料公司做销售工作，现在辞职已经半年。在公司上班将近三年了，但是公司只是在去年的时候才和我们签了一份劳动合同，但是还被公司强行收回，现在我们手中连份劳动合同都没有，并且辞职后本来应该发给我们的提成也迟迟都不发，半年了，现在我们找了好多部门，都说不属于他们的职责范围，公司逼着我们签了好
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
单位老板拖欠我们全体员工工资长达半年之久，而且老板没有给我们签订劳动合同，没有发过工资单，没有工牌，没有打卡记录，以前每次发工资只让我们在会计的帐簿上签个字。想咨询一下，我们应该如何提起劳动仲裁，会计帐簿的复印件能否成为证据，没有给我们签订劳动合同，我们是否有权利提出双倍工资赔偿？还有一点，单位原先
单位拖欠员工资近半年时间，养老保险也快五年没有给我们交了，但是个人部份每月也是扣起的，现在大部分员工都要放假，每月发基本生活费，但是现在半年都没发了，请问一下我们是向劳动部门申请仲裁呢，还是向法院提起诉讼？
员工辞职到期，公司不发工资 我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期
员工辞职到期，公司不发工资 我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期，可是但是公司不发工资给我，说要到下个月发工资那一天才给我，请问他这样合法吗？
