请问这样合法吗

私立高中，由于管理混乱，上了不到一月校方不能保证安全，无法在上。可是他们拒不退费，教育局协商不成，起诉到法院，他们给开的收据分班时被班主任要回去了，有校领导签字的保证书，只能找到一个保证人，请法院去调查证据不成。庭上他们也承认成绩差，是收择校费的了。一次开庭说证据不足让撤诉，又一次开庭又要撤诉。 请问这样合法吗？

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

请问这样做合法吗？

我阿哥拿了我们家的屋契做底压在一间公司借钱做生意（签了合同的），后又在同一间公司又借入一笔钱（不计在前一笔抵压上的），后来他生意失败还欠下很多钱，现在我们想把屋契拿回来，但是该公司的老板则要我们同时将两笔钱一起还才能将屋契拿回，请问这样做合法吗？我们能只还一笔钱吗

请问这样的劳动合同合法么，我用交违约金么？

我原在一所医院上班，2008年1月1日签的合同，服务年限是5年，如不够服务年限，让我交1年工资总额的违约金，现在我提前辞职，8月份交过辞职报告，9月份离的职，现在单位让我交违约金，我没参加过单位组织的培训，请问这样的合同合法么？ 我本身就是北京市户口，所以他们也不能拿户口卡我。医院性质属于半工半私性质的。这个

请问老板这样做合法嘛？

我在工作时间右手被机器划伤，伤口长4公分缝了6针。医生建议休息三周。可老板第二天就要我上班。并说左手还可以做力所能及的工作嘛。因为不能从事原来的工作。工资也只能拿原工资的三分之二。请问老板这样做合法嘛？

加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?

你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?

大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?

大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放

大家都能买的商品，却因为总代的发文不能卖给我，请问这样合法吗？

请问一下，是这样一件事：我公司和b公司同时给c单位供货，c单位是采取竞价方式决定谁家供货，这样我公司价格低就拿下了订单，c单位不愿意，口头二次降价试图拿下订单，我当然也不甘示弱，继续降价拿下订单，问题出在这里：b公司是县级代理商，串通省代以我公司恶意竞价为由实行全省控货，并发文只要给我公司供货的商家将处

客车超员百分之十不到其中还有儿童 交警队扣车已经了 还不放 请问这样合法吗

客车超员百分之十不到其还中有儿童 交警队扣车已经半个月了 还不放 请问这样合法吗 该罚款该扣分我们认 我们还指客车生活那 如不合法 各种费用还有每月还贷很大的费用啊 这些损失我们可以索赔吗 向哪里申请啊 主管部门也的为我们申诉一下啊！我们这里很多客车都是这样 我们想上北京上访 不然没有活路了！！

请问这样合法吗？

私立高中，由于管理混乱，上了不到一月校方不能保证安全，无法在上。可是他们拒不退费，教育局协商不成，起诉到法院，他们给开的收据分班时被班主任要回去了，有校领导签字的保证书，只能找到一个保证人，请法院去调查证据不成。庭上他们也承认成绩差，是收择校费的了。一次开庭说证据不足让撤诉，又一次开庭又要撤诉。

请问这样合法吗？

私立高中，由于管理混乱，上了不到一月校方不能保证安全，无法在上。可是他们拒不退费，教育局协商不成，起诉到法院，他们给开的收据分班时被班主任要回去了，有校领导签字的保证书，只能找到一个保证人，请法院去调查证据不成。庭上他们也承认成绩差，是收择校费的了。一次开庭说证据不足让撤诉，又一次开庭又要撤诉。