请问公司每天都加班4小时，我能跟公司解除劳动合同吗

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提问人：ask20150611jzm
提问时间：2015-06-11

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。

你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。合同是2012年4月到期。解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。非常感谢几

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(3)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算。

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)

请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？

您好，我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是：正常工作日晚上加班期间（18:00-24:00），扣除1小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒

jyc26 已解决 2014-07-17 回复(12)

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否违反劳动合同法3十8条第1项吗?我能告公司吗?

短信用户已过期 2014-07-28 回复(1)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

你好！请问劳动合同到期公司解除合同有钱吗？

ask201412288ev 已过期 2014-12-28 回复(4)

我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办

我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办，

ask20150418mdd 已过期 2015-04-18 回复(7)

劳动合同规定是5天8小时制，但公司以我周末不加班辞退我，请问

劳动合同规定是5天8小时制，但公司以我周末不加班辞退我，请问公司该赔偿我吗？

ask20150428cwg 已过期 2015-04-28 回复(1)