我进入深圳一家外包公司,签合同的时候,公司说的是8小时制.但是我到公司上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2月份工资
2014.11.14日我请假;期限16天,主管也签了字。 2014.11.26日晚上我去厂里销假,被告知我只请了6天,因此说我已经自离,然后把请假条拿过来看了,上面我写的不是很清楚,而且主管签完字后面还写了大写(6天)。 我还能拿到我的工资吗? 工资是1个半月的大约5000左右
合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给
合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给,这些该怎么处理?
我辞工了,主管在没有我的同意的情况下将我的工资私自转到别人,请问我可以得到那些赔偿
我辞工了,主管在没有我的同意的情况下将我的工资私自转到别人,请问我可以得到那些赔偿!
律师您好,我的情况是公司5个月拖欠2万工资,还有很多员工拖了8个月
律师您好,我的情况是公司5个月拖欠2万工资,还有很多员工拖了8个月,劳动监察也找了没什么用,公司不是想赖账而是确实没钱,这种情况怎么办?财务开出的拖欠工资账单上有公章或老板签字,可以用这个账单起诉吗?如果公司真没钱只有设备,法院怎么判??
如果辞工经理不同意的情况下我从营业额里拿走我应得的押金和工资
如果辞工经理不同意的情况下我从营业额里拿走我应得的押金和工资算不算犯法
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?