员工因个人绩效差,公司采取“末位淘汰”的制度裁员,员工之前签订了培训合约约定服务期未到期,公司可以要求员工赔偿违约金吗?
我于去年和公司签订了一份服务合同,说派到国外关联公司出差或培训。但我到了国外后没有接受培训而是从事与原来相似的工作,现在我想辞职,公司要我赔偿巨额违约金,我应该如何主张自己的权利。 我现在手头有的证据包括: 1。公司派我出国所签的签证类型是-跨国公司委派工作签证,而不是培训或学习交流签证。 2。对
爸爸和妈妈吵架了!爸爸去中介把房子卖了!户主是我妈妈的名字!爸爸和人家签订了合同!违约了续约支付违约金!妈妈不想卖房子!请问爸爸妈妈需要支付违约金吗?这样的合同有效吗》?
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同,但本人的劳动合同将在明年到期,请教下各位律师,我在劳动合同期满终止后不与单位续约,是否会被要求支付违约金? 以下是培训合同中关于协议期限中规定: 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上,从2010年8月7日开始计算。 2、本合同(指培训合同)附属
公司到学校招聘,当时签订了份就业协议,现在去了公司,发现很多都跟当时承诺的不一样,所以决定不去这家单位,但是单位以就业协议为由,要我赔偿违约金,我们并没有签订合同,请问这有法律效应吗?
我是2011届毕业生,然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议,但是现在我想了很多,觉得不想去实习了,您说这算是违约吗?需不需要赔偿对方呢 我现在还没有去实习培训!有知道这方面的同志请帮帮我啊,很急!
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同,一式两份,但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训,都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额,并写有服务5年,辞职要付违约费(违约费等于培训金额),工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职,我需要付违约金吗?其中一次的培训费用是培训机构出的,公司只是给
我家前几天通过中介想买一套房子,首付款和定金都交了,现在卖方不想卖了,但是当初签定的合同上面只写如果买方反悔不返还定金,如果卖方反悔将返还定金。请问这种情况我可以要求卖方赔偿我2倍的定金吗
在校生毕业前实习期间签了实习合同,提前离开需要支付合同上所说的违约金吗?
详细情况如下: 我2011年(今年)7月毕业,去年12月13日和某公司签订了一张实习合同,每月月薪500元,4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下: ...实习期内若离开公司,须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者,按照公司的违约办法进行处理。... 而我现在找到了其他的工作,想要3月底离开,我提前一个月申请