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如果没有跟公司签定劳动合同,因个人原因请假,公司推迟发工资这

如果没有跟公司签定劳动合同,因个人原因请假,公司推迟发工资这是合法的吗??

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20150611h92
提问时间:2015-06-11
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您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

公司拖欠工资。我因特殊原因离开的,工资还能要回来吗?劳动合同也没签!

我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资,但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里,老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞

斧子 已过期 2010-09-22 回复(1)

到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资

刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月,否则不发当月工资,且工作不满一年需扣200元生活费,公司23号发放工资,本人工作了一个半月,还未签定劳动合同,10月20号提出离职,公司却以自己的规定为由只发9月份的工资,且每天工作12.75个小时,加班补贴1元钱,请问我该怎么办,该公司主管说有本事搞

KxI624 已过期 2010-10-27 回复(3)

如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么?

我在的公司是私人企业,也就是国家鼓励扶持的;他不按劳动合同法办事。是计件的,试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么,他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么

我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!

微信用户 已过期 2013-09-11 回复(4)

个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

懒猫洺 已过期 2014-10-30 回复(2)

如果聘请你,大概需要多少钱?劳务纠纷。公司拖欠工资,现在在职,劳动合同签了但是个人没有在公司

如果聘请你,大概需要多少钱?劳务纠纷。公司拖欠工资,现在在职,劳动合同签了但是个人没有在公司。都需要什么证据我想收集。如果起诉大概多长时间可以解决。麻烦你了。

ask20150602fev 已过期 2015-06-02 回复(3)

我在一个公司做工,没有签定劳动合同。说好了月工资资3500。干了十几天我突然生病了

我在一个公司做工,没有签定劳动合同。说好了月工资资3500。干了十几天我突然生病了,住几天医院病好了。回到公司上班,却被告知要扣我生病期间的工资,医疗费也不报销。公司这样做合法吗?

ask20150603pbd 已过期 2015-06-03 回复(1)
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