2010年进入一家建设工程监理公司工作直到现在,期间从未给我们买过任何保险,劳动合同也一直没有签(2014年8月份左右签过一份劳动合同,当时说是为了应付上面检查,随便签下,做做样子,所以我们都没有看合同内容)现在不想了,想辞职,会有补偿吗?要是有补偿可以得到什么补偿.要是有补偿的话公司不给我该怎么办,
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
您好，我于2012年2月至今，一直在交通部门工作未签订劳动合同，“五险”已买，住房公积金未缴，现在想辞职可以吗？能够得到补偿吗？程序要注意什么问题？
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
本人在KTV工作3年，KTV停业时任楼面经理，未签订劳动合同，停业后只是按当月工作天数领取2100的工资，要求补偿，未同意。只是把我介绍到另一家KTV。后去面试，了解到此KTV与本人工作KTV无练习，且工作岗位无法保证。再次要求补偿，再次被拒绝，且态度恶劣。本人只有一份任用文件证明KTV任用本人为楼面经理。请问我可以如何
公司未与我签署劳动合同，现工作一年半想辞职，可以得到什么赔偿？
我于2013年3月来到这家公司工作，至今（2014年10月）未跟我签订劳动合同，工资每月3000元，每个月补600元的保险在工资里，我于今年1月委托其它单位缴纳社保至今，现在想离职我会得到什么赔偿？我应该搜集哪些相关证明我在这里工作的证据？要申请劳动仲裁吗？
公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿
公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿，怎么个流程，是否可以补齐保险？
工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿
工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗
