劳动纠纷
在KTV工作3年，KTV忽然停业，可以得到什么补偿？
在KTV工作3年，KTV忽然停业，可以得到什么补偿？ 本人在KTV工作3年，KTV停业时任楼面经理，未签订劳动合同，停业后只是按当月工作天数领取2100的工资，要求补偿，未同意。只是把我介绍到另一家KTV。后去面试，了解到此KTV与本人工作KTV无练习，且工作岗位无法保证。再次要求补偿，再次被拒绝，且态度恶劣。本人只有一份任用文件证明KTV任用本人为楼面经理。请问我可以如何争取补偿，可以得到怎样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：lzl258……（广西－柳州）
提问时间：2014-09-09 14:56
提问人：lzl258……（广西－柳州）
提问时间：2014-09-09 14:56
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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你可以申请劳动仲裁。
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要求支付未签劳动合同双倍工资。
还有三个月经济补偿金。
最好有更多证据，比如录音之类的。 -
可以申请劳动仲裁 要求未签订书面劳动合同的双倍工资
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