没有提前通知辞退，在不知道的情况下签了离职书，还能争取赔偿金
没有提前通知辞退，在不知道的情况下签了离职书，还能争取赔偿金吗？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
我们在没有提前通知的情况下立马把我们辞退，在结算工资时扣我们的公资
我们在没有提前通知的情况下立马把我们辞退，在结算工资时扣我们的公资，说我们公休了，没做到1个月没公休，还说公休没有同他讲，可是他有指派1人考勤，我们公休都信他指派的人讲过的，老板这样合法吗？我们该怎么办？
没有讲过试用期，没有签1劳动合同，老板没有提前通知的情况下被辞退
没有讲过试用期，没有签1劳动合同，老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？我该怎么办？
做厨师的，没有签劳动合同，也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退
做厨师的，没有签劳动合同，也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？是否可以要求赔偿？
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如
公司在未提前通知的情况下辞退了我，又没有补偿损失，请问我该怎
公司在未提前通知的情况下辞退了我，又没有补偿损失，请问我该怎样来维护自己的损失
