请问建筑单位与个人签的劳务合同合法吗？个人无力承担农民工工资

请问建筑单位与个人签的劳务合同合法吗？个人无力承担农民工工资了怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150610l29
提问时间：2015-06-10

没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

whenben 已过期 2009-05-05 回复(4)

尊敬的律师，您好？我是一个高级船员，家住天津市，从2009年11月到2010年2月在一个外地船公司管理下的私人船上工作，多次向船东提出签订劳务合同，但船东就是不签，给他看劳动合同法，传动却说没有用，加上船舶管理等种种原因，我下船了，直到我下船，船东也不签劳务合同，我可以向法院申请二倍工资吗？被告是船东还是船

736883884@163. 已过期 2010-02-26 回复(1)

为什么农民工向建筑单位索要工劳务工资会很难

我是一个农民工我在廊坊打工已经8年时间了每年我们都听说民工资问题解决了农民工不会再被拖次工资了可是每年都一样有非常多的人拿不到自己的工资，甚至现在在廊坊还有一种问题。建筑公司带有黑社会性质的我们民工干到最后不光拿不到钱甚至为了索要工资还有被打的可能。现在我前面的一位老板还拖欠我们十多个人一大半的工资

流浪汉打工已过期 2011-05-26 回复(2)

我单位的合同是只有单位有，个人没有，请问合法吗？我如何维权？另外我生完宝宝后

我单位的合同是只有单位有，个人没有，请问合法吗？我如何维权？另外我生完宝宝后，单位不给开工资合法吗？后发生纠纷离职，请问生育津贴的领取是回原单位吗？如果回原单位领取，他们不给怎么办？我如何维权？

ask20141223adx 已过期 2014-12-23 回复(3)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细

请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细，能否证明是劳动关系而要求经济补偿？

ask20150509p53 已关闭 2015-05-11 回复(0)

您好，我在上班之前签了劳务合同，请问企业压工资合法吗？

ask20150530q38 已关闭 2015-05-30 回复(0)

上边老板拖欠农民工的工资，我当时没和上边老班签订合同，请问我

上边老板拖欠农民工的工资，我当时没和上边老班签订合同，请问我怎样维护自己的权益呀

ask20150605ywk 已过期 2015-06-05 回复(5)

您好，干快递两年，合同保险，啥都没有，现已辞退，拖欠两月工资,请问我该怎样维护我的合法权益

您好，干快递两年，合同保险，啥都没有，现已辞退，拖欠两月工资,请问我该怎样维护我的合法权益，谢谢

ask20150607phu 已过期 2015-06-07 回复(5)