我的父亲在前年即09年底在下班途中因车祸身亡，他在山东省xx市信用社工作20多年。已经鉴定为工伤，但是经过曲曲折折，我们才得到了劳动局的12.9万元，还有就是给我年近80岁爷爷每月700多元的补助。其他的我们什么也没有得到，我想问一下劳动单位是不是也应该非我们点。我们这边劳动局还说我母亲因年龄不到55岁，不能只去我父亲每月工资的40%。不知者是否正确？我们还应该盛情什么赔偿？
1。我朋友于2008年1月1日与佛山一家地板销售商店签定一份这期一年的劳动合同，合同内列时为我朋友购买社保，但后来单位以我朋友的户口在鹤山，不属佛山五区为由，没有为其购买过社保。 2。2008年11月，我朋友登记结婚。 3。2009的1月1日合同到期，单位没有与我朋友续签合同，也没有通知我朋友离职，我朋友就继续上班，到
事业单位的《死亡一次性抚恤金》与《一次性工亡补助金》是否冲突
教师下班途中车祸身亡。 以下几项赔偿金是否可以全部申请？ 1.丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.一次性工亡补助金：４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3.死亡一次性抚恤金（因公死亡的）：为本人生前２０个月工资； 以上3项内容是否冲突（工伤保险、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金
请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律，想出事劳动法相关的领域，不知道看哪些法条合适？如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了，谢谢
在北京一单位工作1年零1个月，老板一直没能履行面试时候承诺，劳动合同一直拖着不签，更没有基本的三险。 我手头有: 1、谈话的录音，其中谈到大概什么时候到单位工作、什么时候辞职。 2、有单位盖章的证明（证明入职时间，月薪等信息）截止日期是工作7个月时候。 3、有离职时老板发的辞退短信。 这三项能不能构成充
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
父亲意外过世，除了保险赔偿金还有什么是遗产，母亲可以代替孩子支配继承的遗产么？
父亲在我九岁时意外过世，奶奶只被分得保险赔偿金的一部分，而家里其他存款都没有算在遗产里，母亲拿了我那份钱，我想知道母亲可以代替我支配那笔钱么，我现在在念大学，可以又要回来么，其间她偶尔会给我点生活费，如果她把父亲留给我的钱给我还需要刨掉她这期间给我的生活费么？学费是我自己申请的助学贷款，现在她又不给
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
