我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
试用期未签订劳动合同 而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正
我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做
试用期未签订劳动合同 而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正
我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
在一家公司上班,试用没签合同,面试的时候口头上说,三个月转正,表现好的话可以提前转正,如果试用三个月考核不通过,再加三个月试用。我工作咯三个月后,公司竟没说转正的事,也没有用什么方式考核我们,跟我同一天来的在三个月半的时候转正咯,而我工作到现在5个月咯,也没转,只是第四个月涨咯60元工资,请问,我现在
与公司签订的试用期合同到期后,在公司工作确一直没有转正和继续
与公司签订的试用期合同到期后,在公司工作确一直没有转正和继续签订用工合同公司违法吗我可以获得什么补偿。
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格,请问我这么做合法吗?
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益