员工写了借条 借了单位的钱 然后走了...找不到人了 这样算犯法吗?
员工写了借条 借了单位的钱 然后走了...找不到人了 这样算犯法吗?
员工离职后,单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理?
你好 我于07年4月入职公司,于08年12月12日申请离职,已办理好交接工作(涉及财务记账)。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保:个人缴费款及公司缴交部份(13号至月终) 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事,她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
我是一位银行工作的员工,现在银行搞竞争,我们单位领导就给员工下达各种任务指标,要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核,这月我们存款没有完成上级行下的任务,我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务,没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
父母借给一个私营企业主8万块钱,有借条,说好在今年6月份归还,可是在上月,那私营企业主因为工厂债务问题被封了工厂,人也逃到外面去了,至今找不到人,现在欠我家的钱应该采取什么样的办法才能追到,恳请各位律师指教,父母攒点钱不容易,现在二老整天就差以泪洗面,真诚的希望大家能够帮助我们家,谢谢!
你好 我想问下 这件事是这样的 吃饭的时候与饭店的女员工发生争执 然后打架了 是个女员工先动手的 然
你好 我想问下 这件事是这样的 吃饭的时候与饭店的女员工发生争执 然后打架了 是个女员工先动手的 然后吃饭的几个人劝架 点知个女员工就打了劝架的人 然后劝架的那个人就还手 现在个女员工住院了 甘劝架的人与当事人属属于正当防卫呢?要负什么责任呢?个女员工只是轻伤 目的就是为了钱 甘应该如何处理?
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
老婆在没有经过我的同意下把孩子送别人收养,她这样算不算犯法?
我们夫妻还没离婚,有天她在我不知情的情况下带着女儿离家出走,几天后发来一条信息说要和我离婚,女儿她已经找了个人收养,她这样犯法吗?我应该怎么做?我一定要要回我的女儿,求求你们给我一些意见吧,教教我该怎么办?
职员到某移动公司报到,由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的,培训效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复
大家好!我是2002年进入一家外企,当时是按照国家规定是签订了合同直至2010年,没有想到里面还存在有这样的问题,而到现在才通知说个人公积金从2011年4月1号开始,前期几年都没有交纳公积金同时也没有做出任何提示,我是从事技术服务公司分配长期在外工作,公司政策原来住房费用全部有公司处理,自在2005年公司对外工作员工