我是2007年10月15号到这个工厂实习的，那时基本工资420 综合工资900左右，大概2008年9月出徒了，开始签劳动合同的，签的基本工资是700 加班费是50，但是我的基本工资才580到现在涨到620， 加班费是30元一个班，半个班是15，过年和国家法定的节假日加班也是30 而且我买年只在过年休8天左右 ，我现在不想在这家工厂工作了，我想问一下我能要回多少钱
我在某家公司做了2年，现在打算辞工，公司放假时间为2011.1.29到2011.2.14；我辞工到2月13号的，我放假期间有工资吗？（放假的时间是年假+调休+法定假）
我在廊坊京沪高铁新开桥段做石头工程和老板讲好一个月一开的工资可到了一个月期限老板不给开工资工人有情绪停了工要工资现在20来人在自己租的民房里住着眼看连吃饭的钱也没有了老板放出话来说：半路退场一分钱不给还扬言要《你们不是要告我吗？随便》还要找人把我们打走请问我们该怎么办？怎么办呀？
关于劳动者因情绪临时离岗但劳动者以付出劳动一个月，公司的付给劳动者的报酬时间也是一个月，而公司却说他们的管理规定这种临时离岗是对工作的不负责为由而不支付本个月的报酬是否合法
我在一家服装店上班，在那上了一个月半，后来不想做了，就写了辞职报告，等了几天也没批下来，我就没说一声就不去上班了，请问我能拿到上个月的工资吗？
您好！请问我是甘肃敦煌的一名小学教师。1987.8月开始教书，1992.3月评的小学一级教师，2010.10月评的小学高级教师，请问我现在的工资总额是多少？
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
我工资每月大致5000-6000多元，公司一张卡"A"里面是3000元，用来扣保险、公积金、个税（以A卡的基数扣）；另一张卡"B"为其它的部分，工资条给的是“A”的内容，我查了“B”卡的银行转账记录，为私人转账，但是每月月初都有，且是固定金额；劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”； 咨询一：我的工资是“A
我在一家物业公司当保安一个月休息六天【轮休】，其它每天工作12小时，公司给的工资是【固定】基本工资+加班工资+岗位津贴【1100+830+150】，如果少休息一天就另加60元加班费。请问这样算合理吗?如果不合理那么工资应当怎样算？我该怎样维权？
尊敬的律师您好！我是一名来自重庆的农民工在松江的一个电子厂上班，于2月20日向公司人事部递交了辞工单（3月20日离职），由于公司的工资是押一个月发放请问我的工资最早能在什么时候拿到！ 谢谢！
我是去年5月份来到该公司，没有签合同，工资900底薪+提成。试用期要6个月，6个月后才跟我签了劳动合同、买社保，当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度，改为1800一个月买社保，这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月18向老板本人提出辞职，老板说如果他不同意我不就要做到合同结束为止。请
