我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职

我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职，但是我进厂的时候都没提到，现在也没有签合同，我该怎么做才不被扣工资？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150609tt8
提问时间：2015-06-09

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。

ask20150215res 已过期 2015-02-15 回复(1)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请，下个月这么时候刚好休完婚假就可以走了。但是公司说提出辞职就不能休婚假了，合理吗，请问

ask201504274du 已关闭 2015-04-27 回复(0)

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请，下个月这么时候刚好休完婚假就可以走了。但是公司说提出辞职就不能休婚假了，合理吗，请问

ask201504274du 已过期 2015-04-27 回复(1)

试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资

试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资，怎么办？

ask2015052446u 已关闭 2015-05-24 回复(0)

合同期内我书面申请提出辞职，领导说已经同意。提前一个月申请的

合同期内我书面申请提出辞职，领导说已经同意。提前一个月申请的。现在到一个月了我又不想辞职了。应该怎么办？而且打算调入别的部门可以吗？因为本部门领导只同意辞职不同意调部门。

ask20150530v40 已过期 2015-05-30 回复(2)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)