2010年因单位效益不好公司让我休息三个月,三个月过后把我借到别的部门,工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
公司合同期未满,公司要求解除合同,如果不签字,可以向公司要求支付赔偿金吗?
我是一名业务员,07年公司与我签订了3年的合同,到现在合同期未满,公司要求员工签字解除劳动合同,(如果签字了,就转为临时工了,公司随时可以解雇员工了)这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班(合同上注明了从事操作工作,没有写明从事销售工作),那可以想象不可能有好果子吃
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我是05年大学毕业分配到单位工作,09年12月请产假,孩子是10年1月7日出生,今年4月25日产假到期,5月份单位通知我到外地去工作,我因为孩子小不能去,9月份单位通知我被解除合同了,我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了,我可以向单位要求补偿吗?
我们公司一直没有给职工足额缴纳保险和按规定支付加班费。现在公司政策性关闭,给职工一笔钱补齐了差额部分就没有别的了。请问我们能否要求公司支付赔偿金吗?标准如何计算?
我是国有上市公司属下企业的职工,入职将近四年,工资为月薪3000。单位一直没给我买社保、医保、住房公积金等。
请问商场里没有消防设施,我可以解除租赁合同吗,我的损失可以要求赔偿吗
你好,我在嘉定清河路一个商场里租了一个店面,因招商时商场装修还未完工,我们根本没看到实体,但因店铺紧张,所以大家都抢着签了合同,签时曾给我们承诺种种设施,规定多么正规,多么完善,可开张时并没有实现签约时的承诺,而且商场连消防都没有,只装了几个烟杆,连喷铃都没有,我们曾经提起过,可里面管理说,别管那么