我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3
因为单位过失造成的推迟退休能不能要求精神损失赔偿和误工费赔偿？
律师你好，我父亲属于特殊工种，很早以前就离开了单位，但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位，现因为单位的过失，导致我父亲推迟5个月才能退休，经协商，单位同意赔偿这5个月的退休金，我想请问律师，我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢？
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
由于学校教学任务安排不合理，导致我们不能按时毕业，对于这种情况，可否要求学校赔偿部分损失？
湖北第二师范学院继续教育学院，2011年安排课程里有高等数学（工本），但是直到2015年4月才给我们安排考试，在此期间校方告诉我们这门课不需要参加考试，学校已经帮我们办理了免考；对于这样突如其来的考试我们班几乎全军覆没，导致百分之九十八的同学不能在7月份按时毕业！造成延迟毕业的后果学校应不应该承担责任，我们又
在公司工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给，期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险，我向公司索要剩下的1000工资，公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿！请大家帮忙看一下我应该怎么做？谢谢 项目也确实没有完成只完成了80%，但是他们的项目从13年到15年现在一直都没有完成
