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我是一名实习生，2014年7月来学校当老师，签了一年的劳动合同。明年我并不打算续约，但学校要求我暑假仍帮忙进行招生工作，否则按违约处理，学校的要求合法吗？

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提问人：ask201506083yx
提问时间：2015-06-08

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